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人材紹介会社の選び方

転職成功への第一歩。
まずは人材紹介会社について知ってください。

人生の分岐点にもなる転職活動。
情報収集から条件交渉まで一人で活動をするには限界があります。
「でも、人材紹介会社を使うことにも不安がある…」
そんな皆さんのために、人材紹介会社に関する基礎知識をお伝えします。

人材紹介会社を利用する3つのメリット

メリット1
情報収集力が高い

自分一人の力で情報収集し、条件交渉などをするには限界があります。
その点、人材紹介会社の持つ情報は、大手上場企業から数店舗の小さな会社まで多岐に渡ります。
しかも、人事担当者や求職者の皆さんの生の声を聞いているので、WEBサイトで知り得ない情報も持っています。
だからこそ、あなたに合う求人をピンポイントでご紹介できるのです。

メリット2
無料カウンセリングが受けられる

人材紹介会社を使う最大のメリットがここにあると言っても過言ではありません。
当社でもキャリアアドバイザーが面談を通して、あなたの「転職の核」となる部分を一緒に探します。
それにより、条件のみに目が移りがちな転職活動を、「目的意識」を持った転職活動にすることが可能です。
転職のリスクを軽減したい方は、一度トライエイジにご相談ください。

メリット3
代理人としてのサポートも万全

在職中で忙しく求人を探す余裕がなくても、人材紹介会社が希望に合う求人を探してくれます。
また、直接応募した場合には言い出しにくい給与などの条件についても、代わりに交渉してもらうことが可能です。これが、人材紹介会社がエージェント(AGENT)と言われる所以なのです。
人材紹介会社の担当アドバイザーと良い関係を築くことが、転職成功への近道となります。

人材紹介会社を見極める重要なポイント

ポイント1
医療系に特化しているか見極める!

人材紹介会社・派遣会社は当社のような薬剤師特化型のほか、全職種を扱う会社まで多数存在します。
もし、MRや研究開発などを希望するなら、全職種型の紹介会社への登録をお勧めします。
一方で調剤薬局や病院などの臨床現場を選択するなら、当社のような専門特化型の紹介会社のほうが良いでしょう。
なぜなら、薬剤師は専門職であり営業や事務とは環境や特殊性が大きく異なるからです。

ポイント2
求人情報の「質」で見極める!

本来あってはいけないことですが、登録を目的とした「おとり」「つり」求人が稀に見られます。
掲載されている求人情報の詳細がない、オリジナリティがない、他サイトと同じ内容、といったサイトは要注意です。
必ずしも公開求人情報が多い会社が、求人を多数持っている会社ではありません。
掲載求人の中身から、信頼できる会社かどうか、判断するこができます。

ポイント3
担当アドバイザーの人柄で見極める!

一つの人材紹介会社の中にも複数のアドバイザーが在籍しています。
「会社の質=アドバイザーの質」であることが殆どですが、稀にそうでない場合もあります。
また、アドバイザーも人なので、当然ながらあなたとの相性もあります。
電話や面談を通して、信頼できるアドバイザー、転職活動を任せられるアドバイザーを見つけましょう。

ポイント4
転職支援の過程で見極める!

次のようなことがあったら要注意!
あなたのためでなく、アドバイザー自身のための紹介になっている可能性が…。

  • 「とりあえず見学だけしてみてください」と言われて行ってみたら、実は面接だった
  • 「面接だけでも」「ここしかないですよ」など、強引に紹介を勧める
  • 結論をせかしたり、希望をあまり聞いてくれない
  • 希望条件や転職理由も聞かずに、求人情報だけ紹介してくる
  • 約束したのに連絡がこない

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